Ressources Humaines

Devez-vous micromanager ou laisser de l’autonomie à votre équipe

Le micromanagement a toujours eu une mauvaise réputation. Les salariés n’aiment pas être constamment surveillés par leurs managers, c’est un fait. Ils ont l’impression qu’ils manquent de contrôle et de liberté et finissent par perdre à...
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Comment le travail à distance m’a aidé à mieux travailler

Mon travail a toujours représenté une part importante de ma vie. J’ai toujours été engagé et impliqué dans mes expériences professionnelles passées. Au début de ma vie professionnelle, il y a 10 ans, j’ai toujours fait de mon mieux pour décrocher...
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ROWE: Payez vos équipes en fonction des résultats, pas en fonction de leur nombre d’heures au bureau

Où et quand vous travaillez n’a aucune importance. Ce qui importe est finalement le résultat, ce que nous produisons. C’est un fait. N’est-ce pas ? Dans cet article, découvrez l’approche ROWE et comment elle pourrait aider votre projet à être...
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